Nie dostałeś kolacji? Masz prawo do pełnej diety!
Jak wynika z odpowiednich przepisów, w czasie podróży służbowej przysługują im tzw. świadczenia delegacyjne, w tym m.in. diety, po spełnieniu określonych warunków dotyczących czasu tej podróży.
Jak nabyć prawo do zasiłku chorobowego po 3 miesiącach… nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?
Pracownik, który pewnego dnia nie stawi się do pracy i przez kolejne dni i tygodnie nieobecności nie zawiadomi pracodawcy o jej przyczynie, może spodziewać się decyzji pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę i to bez wypowiedzenia.
Pracując, chorujesz, czy chorując, pracujesz?
Są sytuacje w polskim prawie pracy, o którym filozofom się nie śniło. Powiedzenie to co rusz się potwierdza. Oto kolejny przykład:
Czy można porzucić… pracownika?
W świadomości społecznej dobrze znane jest pojęcie porzucenia pracy. Ter-min ten – jako relikt przeszłości rodem z PRL-u – wykreślono wiele lat temu z przepisów prawa pracy jako samodzielną przyczynę rozwiązania umowy o pracę.
Jeżeli wygrasz spór sądowy z pracodawcą, możesz stracić
Wygranie sporu w sądzie pracy przez pracownika może przynieść mu małą satysfakcję moralną i… duży problem finansowy.
Nadgodziny bez wykonywania pracy?
Czy to możliwe, aby w prawie pracy istniał przepis, który gwarantuje pracownikowi wynagrodzenie dodatkowe za pracę w nadgodzinach w sytuacji, gdy nie świadczył on w tym czasie pracy?
