Nie dostałeś kolacji? Masz prawo do pełnej diety!
Jak wynika z odpowiednich przepisów, w czasie podróży służbowej przysługują im tzw. świadczenia delegacyjne, w tym m.in. diety, po spełnieniu określonych warunków dotyczących czasu tej podróży.
PersonalHarmony
„Dieta jest świadczeniem przysługującym delegowanemu pracownikowi w celu pokrycia zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży” (służbowej). Wydaje się więc logiczne, że jeżeli pracodawca załatwił pracownikowi nocleg w hotelu, w którym do ceny noclegu wliczone są dwa posiłki – śniadanie i obiad – to nie musi on już pokrywać kosztów diet. Może i logiczne, ale nie w polskim prawie pracy. Okazuje się, że – owszem – pracownikom nie przysługuje dieta w czasie podróży służbowej, ale tylko wtedy, „gdy pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie”. Zatem np. jeśli kolacja nie jest zapewniona, dieta przysługuje. Żeby było śmieszniej, zasada ta obowiązuje tylko w odniesieniu do tzw. krajowych podróży służbowych…
Gwoli sprawiedliwości odnotujmy, że resort pracy przygotowuje – po dwudziestu latach obowiązywania tego przepisu – nowelizację rozporządzenia w tym zakresie, zakładając stosowne zmniejszenia diet w opisywanym przypadku. No cóż, lepiej późno niż wcale….
Jak nie dać się wyrolować pracodawcy? Praktyczny kurs "Specjalista ds. kadr i płac" - umowy, wynagrodzenia, urlopy i prawa pracownika. LINK SPONSOROWANY
Komentarze (0)
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.