Wakacje za granicą? Przełam barierę i podszlifuj język jeszcze przed wyjazdem.
Biznes
Feed_icon

Co Ty wiesz o transporcie? : )

Big

Ro-ro, kabotaż, kerozyna, botel – mówią Ci coś te terminy? Podpowiadamy: wszystkie, w mniejszym lub większym stopniu, wiążą się z transportem. Wiesz, dlaczego?


Nie dostałeś kolacji? Masz prawo do pełnej diety!

Jak wynika z odpowiednich przepisów, w czasie podróży służbowej przysługują im tzw. świadczenia delegacyjne, w tym m.in. diety, po spełnieniu określonych warunków dotyczących czasu tej podróży.


Jak nabyć prawo do zasiłku chorobowego po 3 miesiącach… nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?

Pracownik, który pewnego dnia nie stawi się do pracy i przez kolejne dni i tygodnie nieobecności nie zawiadomi pracodawcy o jej przyczynie, może spodziewać się decyzji pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę i to bez wypowiedzenia.


Pracując, chorujesz, czy chorując, pracujesz?

Są sytuacje w polskim prawie pracy, o którym filozofom się nie śniło. Powiedzenie to co rusz się potwierdza. Oto kolejny przykład:


Czy można porzucić… pracownika?

W świadomości społecznej dobrze znane jest pojęcie porzucenia pracy. Ter-min ten – jako relikt przeszłości rodem z PRL-u – wykreślono wiele lat temu z przepisów prawa pracy jako samodzielną przyczynę rozwiązania umowy o pracę.


Jeżeli wygrasz spór sądowy z pracodawcą, możesz stracić

Wygranie sporu w sądzie pracy przez pracownika może przynieść mu małą satysfakcję moralną i… duży problem finansowy.


Nadgodziny bez wykonywania pracy?

Czy to możliwe, aby w prawie pracy istniał przepis, który gwarantuje pracownikowi wynagrodzenie dodatkowe za pracę w nadgodzinach w sytuacji, gdy nie świadczył on w tym czasie pracy?


Umowy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze

Większość z nas była, jest lub będzie pracownikiem. Pracujemy w oparciu o różne umowy, mamy prawa do różnych świadczeń. Nasz test pomoże Ci sprawdzić, w jakim stopniu orientujesz się w zagadnieniach kadrowo-płacowych.


Wynagrodzenia, składki i podatki

Wynagrodzenie za pracę to dochód dla pracownika, a koszt dla pracodawcy. Pracodawca i pracownik powinni wiedzieć, jak rozliczyć wynagrodzenie, jakie składki z niego potrącić i jak obliczyć kwotę do wypłaty.


Przychody, koszty, wynik finansowy

Ustalanie wyniku finansowego to okazja do podsumowania okresu działalności przedsiębiorstwa. Zobacz, co wiesz na temat przychodów i kosztów oraz zasad ustalania wyniku finansowego w przedsiębiorstwach prowadzących księgi rachunkowe.


All rights reserved Mamwiedzę.pl
Ładuję...