zasiłek chorobowy
Jak nabyć prawo do zasiłku chorobowego po 3 miesiącach… nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?
Pracownik, który pewnego dnia nie stawi się do pracy i przez kolejne dni i tygodnie nieobecności nie zawiadomi pracodawcy o jej przyczynie, może spodziewać się decyzji pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę i to bez wypowiedzenia.
Pracując, chorujesz, czy chorując, pracujesz?
Są sytuacje w polskim prawie pracy, o którym filozofom się nie śniło. Powiedzenie to co rusz się potwierdza. Oto kolejny przykład:
