mamwiedze.pl

Bewerbungsmappe to zbiór dokumentów potrzebnych osobie starającej się o pracę. W skład takiego portfolio wchodzą: życiorys (Lebenslauf), list motywacyjny (Anschreiben), referencje (Referenzen), różne certyfikaty (Zertifikate) i świadectwa (Zeugnisse). Portfolio to po niemiecku również zbiór takich dokumentów.

Odpowiedź poprawna: Arbeitssuche
Rozmowę o pracę nazwiemy po niemiecku Bewerbungsgespräch, Vorstellungsgespräch, lub zapożyczeniem z języka angielskiego Jobinterview. Arbeitssuche to poszukiwania pracy.

Odpowiedź poprawna: Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie für diesen Job?
Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie für diesen Job? – to jedno z najbardziej „niewygodnych” pytań do kandydata na dane stanowisko. Najlepiej wybrnąć z niego, mówiąc, że interesuje nas wynagrodzenie odpowiadające naszemu doświadczeniu i włożonej pracy, czyli : Gehalt, das unserer Erfahrung und unserer Leistung entspricht.

Udając się na rozmowę o pracę, powinniśmy postarać się zaprezentować się z jak najlepszej strony – tak, by zrobić na naszym rozmówcy dobre wrażenie (einen guten Eindruck machen).

Przyjąć kogoś do pracy, zatrudnić kogoś to po niemiecku einstellen lub anstellen. Umstellen znaczy przestawić coś, stellen – postawić coś, a herstellen – produkować.

Gdzie raczej nie znajdziemy ogłoszeń dotyczących pracy? Znajdziemy je zapewne w Urzędzie Pracy (im Arbeitsamt), w Internecie (im Internet), czy na giełdzie pracy (auf der Jobbörse). Arbeitsblatt to po niemiecku arkusz roboczy, i tam raczej ogłoszeń o pracy nie ma co szukać ;)

Szykując się na rozmowę o pracę, z pewnością powinniśmy przygotować wszelkie potrzebne dokumenty, czyli życiorys, referencje, świadectwa, czy certyfikaty i zebrać je w tzw. Bewerbungsmappe. Powinniśmy również zebrać jak najwięcej informacji o firmie, w której chcemy pracować (über das Unternehmen recherchieren). Powinniśmy się też zastanowić, jakie są nasze mocne i słabe strony, bo o to często pada pytanie w czasie rozmowy o pracę (wo liegen meine Stärken und Schwächen). Nikt nie wymaga od nas tego, byśmy uczyli się naszego życiorysu na pamięć (Lebenlauf auswendig lernen). ;)

Odpowiedź poprawna: umfangreiches Computerwissen
Najbardziej odpowiednim wariantem będzie tu odpowiedź: umfangreiches Computerwissen. Besondere Computerkenntnisse to szczególne umiejętności w obsłudze komputera; technische Begabung to zdolności techniczne, a Computererfahrung – doświadczenie w pracy z komputerem.

Odpowiedź poprawna: praxiserprobte Englischkenntnisse
Praxiserprobte Englischkenntnisse przetłumaczymy na język polski jako praktyczna znajomość języka angielskiego; dosłownie: wypróbowana w praktyce znajomość języka angielskiego.

Odpowiedź poprawna: der Interviewer
Kandydat na dane stanowisko, uczestniczący w rozmowie o pracę może zostać nazwany po niemiecku: der Kandidat, der Bewerber lub der Interviewte. Der Interviewer to osoba, która taka rozmowę z kandydatem przeprowadza.

Odpowiedź poprawna: Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhung to podwyżka pensji, poborów. Aufschlag to podwyżka, ale zwykle cen (Aufschlag der Preise). Preiserhöhung to również podwyżka cen. Aufbesserung to poprawa, ale nie zastosujemy tego słówka w połączeniu z Geld.

Odpowiedź poprawna: Ruhegehalt
Die Pension to inaczej emerytura. Synonimem tego słowa będzie tu Ruhegehalt. Bonus to premia, Ermäßigung to zniżka, a Gehaltserhöhung – podwyżka płacy.

Befristeter Arbeitsvertrag to umowa o pracę na czas określony. Umowę o pracę na czas nieokreślony nazwiemy więc unbefristeter Arbeitsvertrag. Praca na czarno to Schwarzarbeit, a praca sezonowa to Saisonarbeit.

Zwolnić kogoś z pracy, wypowiedzieć mu pracę to po niemiecku jemandem kündigen, mit jemandem den Arbeitsvertrag lösen, lub też jemanden entlassen. Seine Arbeit kündigen oznaczać będzie natomiast zwolnić się z pracy.

Odpowiedź poprawna: Aufstiegsmöglichkeiten
Możliwość awansu to po niemiecku Aufstiegsmöglichkeiten. Synonimem do słówka Aufstieg w języku niemieckim będzie Beförderung. Beförderungschancen byłoby więc innym wariantem określenia możliwości awansu.