mamwiedze.pl

Mówiąc o drzwiach wejściowych do firmy, musimy skupić się nie tylko na kierunku, w jakim się otwierają, ale również na przestrzeni przed drzwiami, wyglądzie samych drzwi, a także na tym, co widzimy zaraz po wejściu. Zarówno drzwi wejściowe do domu, jak i do firmy powinny być czyste, zadbane, wyróżniające się z otoczenia. Drzwi do firmy powinny być większe niż te prowadzące do domu. Zewnętrzne otoczenie, czyli dojście do drzwi wejściowych, też powinno być przestronne, zadbane i z miejscami do parkowania samochodu. Szyld informujący o firmie powinien być elegancki i zawieszony w widocznym miejscu. Jeśli to konieczne, powinno być oznaczone dojście do firmy. Z zewnątrz nie powinny uderzać w drzwi żadne „zatrute strzały” emitujące energię sha. Przestrzeń za drzwiami powinna być jasna, oświetlona i powinna zawierać element dekoracyjny przyjemny dla wchodzących. Nie powinno to być lustro odbijające obraz tego, co znajduje się przed drzwiami wejściowymi. Wchodzący klient może się wystraszyć swego odbicia. Ponadto lustro powieszone naprzeciwko wejścia emituje energię sha. Nie wieszajmy go więc w takim miejscu ani w firmie, ani w domu.

Takie usytuowanie szefa w zespole wspiera jego pozycję. Pozwala mu dominować nad współpracownikami. Ma on możliwość kontrolowania pozostałych osób, przy czym  sam nie czuje się kontrolowany i pod presją. Obserwuje też drzwi wejściowe i ma czas na reakcję, widząc wchodzącą osobę. Przypadkowa osoba, która wejdzie do pomieszczenia, nie zakłóci jego spokoju. Taką osobą zajmie się ktoś siedzący bliżej drzwi, czyli w najgorszym miejscu.

Odpowiednio zagospodarowany powinien być również teren wokół drzwi. Drzwi świadczą bowiem o „odpływaniu” kapitału. Wejście nie powinno być też skierowane na mur czy ślepą ścianę, gdyż ogranicza to perspektywy rozwoju. Słupy i kolumny, które stoją w świetle drzwi wejściowych, ograniczają dostęp do wejścia i symbolicznie tną energię qi i potrafią „rozbić” całą pomyślność firmy.

Otoczenie biurka emituje bardzo dużo energii sha, która wydobywa się z regału i stojących na nim książek. Samo biurko ma bardzo lekką konstrukcję i nie stwarza pozorów solidności i oparcia dla pracującej osoby. Dostęp do biurka jest z jednej strony i jest to strona Tygrysa. Może to wprowadzać nerwową atmosferę, gdyż Tygrys lubi spokój; drażniony może sprowadzać kłopoty.

Zauważmy, że wiele banków w swoim logo używa kształtu prostokąta i koloru zielonego. Banki po prostu lubią ten kolor.

Kolejna grupa firm, która wykorzystuje kolor zielony to, apteki. W swoim logo często stosują one kształt związany z elementem Ziemi. Ziemia to poczucie bezpieczeństwa związane ze stabilizacją, jaką daje. Tego przecież oczekujemy w procesie leczenia, czyż nie?

Przestrzeń blisko wejścia jest bardziej jang niż strefy oddalone, a zatem działy jang powinny być lokalizowane bliżej wejścia, a działy jin w pewnym oddaleniu od niego. Ponadto analizując miejsca pracy w połączeniu z funkcjami, jakie spełniają one w firmie, trzeba zadbać o to, aby działy i przypisane im miejsca pracy były zlokalizowane we właściwych strefach ba gua. Np. klatka schodowa zlokalizowana w strefie Związków stanie się bardziej atrakcyjnym miejscem spotkań pracowników niż sala konferencyjna zlokalizowana w miejscu Kariery. Nakładając plan ba gua na pomieszczenie, należy zwracać uwagę na zgodność kierunków geograficznych rzeczywistych z tymi przypisanymi do poszczególnych stref ba gua. Niestety czasami w najlepszych lokalizacjach znajdują się ciągi komunikacyjne albo pomieszczenia gospodarcze. Dlatego w Chinach za najlepszy kierunek geograficzny (kierunek wejścia) uważa się południe (S).

Element Drewna jest też symbolem ciągłego uczenia się, podążania za najnowszymi odkryciami i dokonywania tych odkryć. Drewno to inspiracja, impuls do działania. I właśnie na odkryciach naukowych i badaniach opiera się współczesna medycyna. Wiele szpitali i aptek używa koloru zielonego w logo czy też wystroju wnętrz oraz odzieży ochronnej.

Strefa Związków odpowiada za relacje z kolegami i współpracownikami oraz partnerami. Odpowiada też za jakość i liczbę kontaktów tak ze współpracownikami, jak i z kontrahentami. Symbolem tej strefy jest Ziemia – zawsze gotowa do partnerstwa, dawania i tworzenia możliwości. Warto o tym pamiętać i aranżując wnętrze sali konferencyjnej, umieścić jakiś drobny element w kolorze żółtym, brązowym lub piaskowym. Mogą to być żółte serwetki, piaskowa porcelana, brązowy stół konferencyjny i fotel prezesa z brązowej skóry.

Jeśli stół jest prostokątny, to zawsze dwa miejsca są miejscami szczytowymi i jedno z nich powinno być tak zaaranżowane, aby od razu było wiadomo, że osoba je zajmująca z jakiegoś powodu ma dominującą pozycję. Jeśli jest to szef, menedżer czy właściciel firmy, to jego miejsce przy stole powinno być wyposażone w trochę większy i wygodniejszy fotel niż pozostałe miejsca, za plecami powinien mieć ścianę, a jego wzrok powinien kontrolować wszystkie miejsca przy stole i drzwi wejściowe. Pozostałe kształty nie dają nam możliwości takiego zaaranżowania miejsca szefa. W przypadku stołu owalnego należy pamiętać, że szczytowe miejsca mają zaokrąglone rogi i tym samym „odjętą” część powierzchni właśnie na szczytach stołu.

Najważniejszy jest gabinet głównego księgowego czy też dyrektora finansowego. Szczególną uwagę należy zwrócić również na miejsce, w którym zlokalizowana jest kasa albo sejf. Nie powinno się łączyć stanowisk prezesa i dyrektora finansowego. Prezes, jako najważniejsza osoba w firmie, odpowiedzialny jest za jej rozwój. Powinien być wizjonerem i „naciskać” na dyrektora finansowego, aby ten znajdował sposoby na finansowanie nowych wyzwań dla firmy. Prezesem powinna być osoba, która ma cechy Drewna i Ognia, a dyrektorem finansowym osoba, która ma cechy Ziemi i Metalu.

Gabinet prezesa o wielkości odpowiedniej do wielkości firmy musi być zlokalizowany w pewnym oddaleniu od głównego wejścia. Meble powinny go wypełniać proporcjonalnie, gwarantując swobodny przepływ qi. Wejście dla interesantów do gabinetu prezesa powinno zawsze prowadzić przez sekretariat, ale dobrze jest, gdy gabinet ma również prywatne, dostępne tylko dla prezesa wejście dodatkowe.

Szef reprezentuje firmę na zewnątrz i to od jego pozycji będą zależeć losy firmy. Ważne jest więc jego samopoczucie, zadowolenie z firmy i dowartościowanie, bo one będą przenosić się na wszystkich pracowników, a tym samym i na firmę.

To, co ma nas wyróżniać od konkurencji, to wejście do naszej firmy oraz witryna lub wystawa (oczywiście także odpowiednia oferta, ceny i kompetentny personel). Wejście ma być widoczne i przestronne. Nie powinny uderzać w nie żadne zewnętrzne elementy, które mogą emitować szkodliwą energię sha, w szczególności narożniki innych budynków czy też droga, która kończy się na naszych drzwiach albo ostro zakręca. Witryna powinna być czysta i oświetlona, a wystawa w witrynie często zmieniana (element Wody – ruch, komunikacja – a więc coś, co przyciąga uwagę). Takie zasady z powodzeniem stosują centra handlowe.

Bary szybkiej obsługi są jang i kolor pomarańczowy jest jang. Od takiego baru oczekuje się właśnie szybkiej obsługi, stałego niewyszukanego menu, znanych potraw oraz możliwości zaspokojenia głodu za rozsądną cenę. Nie wymagamy wykwintności (Metal), zdrowia (Drewno) oraz rozbudowanego menu (Woda).

Warto pamiętać, że strój nie zastąpi nam prawdziwego doświadczenia, wiedzy i predyspozycji, a jedynie wzmocni, uwypukli te nasze cechy. Można użyć dodatkowo elementu Ognia w postaci czerwonego paska, długopisu czy zegarka, aby wyróżnić się spośród wszystkich konkurentów. Zauważmy, że prezenterzy TV, pracownicy banków i instytucji finansowych ubierają się zgodnie z tą zasadą.

Idealnie będzie, jeśli przy okazji będziemy twarzą skierowani w swoim dobrym kierunku wynikającym z naszej liczby Qua, która związana jest z rokiem urodzenia osoby i pozwala ustalić jej indywidualne 4 dobre i 4 złe kierunki geograficzne. Oczywiście z dobrych należy korzystać, a tych złych unikać.

Metal można zauważyć zarówno w lokalizacji, jak i wystroju banków. Banki często lokalizowane są w ekskluzywnych, bogatych centrach miast, w budynkach z metalu i szkła. Często wejście do banku jest przeszklone i zakończone łukami. W banku panuje cisza i skupienie. Personel ubrany jest w stroje służbowe. Obowiązuje hierarchia i bardzo sformalizowany sposób komunikowania się. Wszystko odbywa się na czas, z zegarkiem w ręku, a pracownicy często po pracy nie spotykają się i nie tworzą nieformalnych związków. Są to właśnie typowe cechy Metalu i jin.

Element Ognia topi i niszczy element Metalu. Tym samym powoduje, że Metal musi się dostosować do nowej sytuacji, a to napędza cały układ. W dziale sprzedaży ważne są oczywiście pieniądze, bo to z ich powodu sprzedajemy. Ale tak samo ważny jest sukces, ambicja w byciu najlepszym oraz żyłka do interesów. Czasami Ogień zbyt silnie zadziała i może narazić firmę na straty, ale bez jego dynamizmu i chęci błyszczenia trudno odnieść sukces w reklamie i sprzedaży.

Element Drewna to niepohamowana niczym siła wzrostu i tworzenia. To inspiracja, przebłysk świadomości i niezawodna intuicja pozwalająca na skuteczne poszukiwanie rozwiązań nawet na nowych nieodkrytych jeszcze obszarach życia. To od elementu Drewna wszystko się zaczyna, a w kolejnych elementach w cyklu tworzącym ma szanse rozwinąć się i zaistnieć.